SÖZLEŞMELERDE CEZAİ ŞART VE GEÇERLİLİĞİ
- 1 Beğeni
- 23/09/2019
Giriş Hepimiz mutlaka bir sözleşmenin tarafı olmuşuzdur. Bu sözleşmelerinin çoğunda yer alan hükümler dikkatlice incelendiğinde, sözleşmeye aykırı davranışlarda bulunanlar aleyhine, diğer tarafı korumak ve sözleşmeyi teminat altına almak amacıyl...
Devamını OkuİŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCUNA AYKIRILIĞI SEBEBİYLE İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
- 1 Beğeni
- 18/07/2019
İş Kanunu’nun 5. Maddesine göre işveren, İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapamaz, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşıs...
Devamını OkuBelirli İş Sözleşmesi Hakkında Bilinmesi Gerekenler
- 29 Beğeni
- 22/10/2018
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Belirli süreli iş sözleşmesi, sözleşmenin kurulduğu anda taraflarca hukuki ilişkinin devam süresinin ve sona erme anının bilindiği veya öngörülebildiği, bu anın sözleşmede açık ya d...
Devamını Oku