KARŞI TARAFIN AÇTIĞI BOŞANMA DAVASINDA SİZ DE TAZMİNAT TALEP EDEBİLİRSİNİZ
- 2 Beğeni
- 12/12/2019
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2008/2-123 K. 2008/137 T. 13.2.2008 • BOŞANMA ( Türk Medeni Kanunu Md. 174/1'e Dayalı Maddi Tazminat İsteği - Boşanmanın Eki Niteliğinde Olduğu Ayrıca Harca Tabi Bulunmadığı ) • BOŞANMANIN EKİ NİTELİĞİNDE İSTEK ( TMK. Md. 17...
Devamını OkuİŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCUNA AYKIRILIĞI SEBEBİYLE İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
- 1 Beğeni
- 18/07/2019
İş Kanunu’nun 5. Maddesine göre işveren, İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapamaz, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşıs...
Devamını OkuBOŞANMADAN SONRA NAFAKA VE TAZMİNAT TALEPLERİ
- 2 Beğeni
- 04/02/2019
1-Boşanma davası açılırken tazminat ve nafaka talebinde bulunulmaması halinde sonradan istenebilir mi? Boşanma davası devam ederken , hüküm kesinleşinceye kadar -şartları varsa- her an tazminat ve yoksulluk nafakası istenilebilir. Bu durum tazminat ve yoksulluk nafa...
Devamını Oku